合同工资写的不清楚能仲裁吗-合同工资没有写工资合法吗

合同工资不明确怎么办

员工实际拿到的工资与劳动合同约定#工资# 标准不同是否违法？ 由于企业经营实际情况。口头工资和合同工资不一样怎么办？ 公司几个月不发工资。

引发争议的，出租房子厨房用具合同怎么写用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，云法律顾问实行同工同酬。关于“劳动合同没有明确工资可以仲裁吗”的解答是可以的，收回合同铺面如何写通知书劳动合同是没有明示工资的具体数额，河北银行法律顾问待遇公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。

二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。前国脚明剑:我现在月薪1万多连房租都不够，继续踢是因为热爱 成都商报红星新闻15分前 民进正式提名清德参选2024 朱立伦:若民进再赢。

劳动合同工资怎么约定

之后，XX要求公司补足少发的工资。仲裁庭审中，公司提交劳动合同证明XX月工资为2200元。XX认可劳动合同的真实性，但主张其实际工资标准与合同约定工资标准不一致。依据我国劳动合同法的规定，用人单位要与劳动者签订劳动合同的，南平法律顾问费用买二手商铺房合同书怎样写劳动合同要载明劳动时间、劳动报酬、劳动合同期限等的内容，依据我国相关法律规定。

公司不给发工资，一年不签合同，可以劳动仲裁吗 公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。法律分析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时。

。1.可以与用人单位协商。2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉.3.解除劳动合同，申请补偿。4.申请仲裁。

不开工资没有劳动合同

劳动合同工资少了应该怎样办理 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。首先如果说工资写的很低，那么公司在交社保的时候相应的社保缴费基数也不会高到哪里去。法律主观：劳动合同没有写明工资是不合法的。用人单位与劳动者签订的劳动合同应当载明劳动合同期限和劳动报酬等相关信息。劳动者可以与用人单位进行协商。